進(jìn)入四季度，礦建公司聚焦“實(shí)用、易懂、見效”，創(chuàng)新開展“感·知”教育活動(dòng)，推動(dòng)安全理念入腦入心。

該公司通過班前會(huì)開展“感·知”教育活動(dòng)，讓感恩情懷根植于內(nèi)心深處，開展老員工傳經(jīng)驗(yàn)、新員工談感悟的互動(dòng)模式，讓感知教育從“被動(dòng)聽”變?yōu)椤爸鲃?dòng)防”，不斷增強(qiáng)崗位價(jià)值感和工作責(zé)任感，構(gòu)建起全方位安全防護(hù)網(wǎng)。

通過開展“身邊人講身邊事”，讓員工深刻體會(huì)“企業(yè)是安身立命之本、成長發(fā)展之基”的理念，邀請(qǐng)“三違”人員開展“現(xiàn)身說法”，用親身經(jīng)歷敲響警鐘；在班前會(huì)設(shè)風(fēng)險(xiǎn)研判環(huán)節(jié)，員工通過分析當(dāng)班存在的安全風(fēng)險(xiǎn)及注意事項(xiàng)，進(jìn)而確保安全，讓“感·知”教育融入日常，全員安全意識(shí)大幅提升，“三違”行為大幅度下降，隱患自查整改率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)零安全事故，為公司筑牢安全生產(chǎn)防線。